В Невьянске выявлены нарушения законодательства об образовании, трудового законодательства в деятельности образовательных учреждений

Невьянской городской прокуратурой в рамках надзорных мероприятий выявлены нарушения федерального законодательства в деятельности муниципальных образовательных учреждений.

В силу действующего трудового законодательства к лицам, которые планируют осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, предъявляются дополнительные требования при трудоустройстве.

Так, данной категории граждан до момента заключения трудового договора необходимо предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти.

При этом не всеми муниципальными образовательными учреждениями данные требования федерального законодательства исполнялись.

Например, в МБОУ СОШ № 4 Невьянского городского округа в 2019 году приняты на работу 3 педагога, однако в нарушение вышеуказанных норм, указанными лицами справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям на момент заключения трудовых договоров не предоставлялись. Работодателю предоставлены только после фактического трудоустройства.

Аналогичные нарушения выявлены в 12 образовательных учреждениях на территории Невьянского и Верх-Нейвинского городских округов.

Городской прокуратурой в адрес руководителей образовательных учреждений внесены представления об устранении нарушений федерального законодательства. По результатам их рассмотрения к дисциплинарной ответственности привлечены специалисты по кадрам учреждений.

Помощник Невьянского городского прокурора Леонтьева Е.Н.